Un petit compte-rendu/résumé de nos échanges hier soir 🙂 .
Participants :
Fifi
Griffin
Zip
Couby
Établir un point sur les activités 735th 2019, celui que notre escadre doit présenter en AG
[ajout aujourd’hui] Activité au premier semestre dans la lignée de 2018, activité fluctuante, manque de mission makers, pas d’animation ou développement de contenu (constat forum) hormis les travaux sur l’OpenTraining.
A l’été suite à la saignée 735th, nous avons mis en place une réorganisation en escadrille. Celle-ci visait à structurer un peu les activités, avec des animateurs bien identifiés en fonction de leurs appétences (air-sol, air-air, hélico…).
Cela fonctionne plus ou moins, on y revient sur le point suivant.
On note des évolutions un peu dans les jours d’activités et les activités associées.
Avant lundi training, mardi missions et puis libre pour le reste.
Aujourd’hui le lundi est orienté training avions, mardi training hélicoptères, sur 2019 nous avions vendredi orienté training air-air qui est venu s’ajouter.
On peut remarquer qu’il y a un peu d’activité tous les soirs, mais c’est toujours à peu nombreux.
Des entrainements côté multirôles sont régulièrement réalisés. Arrive un peu à voler mais pas très nombreux. Parfois 4-5, souvent seulement à 2.
Des entrainements air-air sur les vendredis ont été organisés, avec de la même façon des participations fluctuantes de 2 à 5 pilotes. Ces entraînements ne seront pas reconduits sur 2020.
Mardi, reprise donc des activités hélicoptères.
Lundi, activité avions.
Beaucoup de training, pas trop de missions au niveau contenu. Cela continue de faire défaut.
Il y a de la demande pour cela, mais nous ne sommes pas assez nombreux. C’est un peu un cercle vicieux.
A priori les missions attirent, contrairement aux séances d’entraînement. Cela dit la question se pose : est-ce bien de venir aux missions sans faire d’entraînement ?..
Bilan de l’ouverture serveur au public :
beaucoup de gens ne font que passer
mais 4 ou 5 personnes accrochées viennent régulièrement
promesse de bon moyen de recrutement à confirmer
La 735th est une Escadre qui se reconstruit.
Perte de meneurs. Cela reste quelque chose qui manque.
La partie cours manque également.
Projet de production de cours en s’appuyant sur les ressources existantes et notamment de la 235th.
Identifier qui présentera ce point en AG parmi les membres 735th actifs, s’il y a un/des volontaire(s) ne pas hésiter à se manifester
Griffin présentera le point, Couby en spare si besoin.
Faire un point sur la réorganisation mise en place ces derniers mois (faut-il changer quelque chose, conserver en l’état, prendre plus de recul avant de changer encore des choses…)
C’est réorganisation reste fragile.
De l’avis des présents elle présente des vertus, elle permet de cadrer des choses, et de se concentrer sur certains sujets.
Il y a cependant une crainte d’éparpillement des ressources.
Le constat est fait que cette réorganisation est plus une réorganisation forum, elle ne se matérialise pas trop dans la réalité des activités jusque là.
Des présents et anciens de la 735th, il y a une forme de grosse nostalgie du “projet Magic”. Le souhait de revivre cette époque, avec les beaux cours de Magic et toute sa pédagogie est exprimé à plusieurs reprises.
L’idée de formaliser un peu plus les activités, et en particulier les débriefs, fait consensus chez les participants.
L’idée est émise que chacun y contribue en suivant un template. Celle-ci emporte moins l’adhésion de tous, si déjà les animateurs de soirées font un débrief pour le groupe de manière plus systématique - en laissant les contributions complémentaires ouvertes - ce serait déjà une belle avancée.
Retex de Fifi sur son arrivée à la 735th : c’est le contenu qui attire. Apprendre l’avion, ça peut se faire dans son coin. Ce qu’il estime la VEAF lui a apporté : le vol en groupe.
Le besoin est exprimé de voir amélioré la gestion des documents/contenus. Dans la continuité des travaux sur l’habitat numérique, une solution technique commune au niveau de l’association est maintenant à identifier.
En attendant le nouveau forum constitue un bon moyen de partage, en contribuant collectivement à un index permettant de facilement trouver ce que l’on cherche.
Au bilan donc, la réorganisation des 5 derniers mois a apporté des choses. Ce n’est cependant pas une solution miracle.
Des choses sont encore à affiner améliorer.
Le plus gros manque reste l’absence d’un leadeur charismatique, ce qu’aucune organisation ne saurait remplacer (Magic revieeeeeennt 😊 ).
Discuter sur le sujet des serveurs publics si besoin il y a
Très bonne orientation de l’avis de tous les présents.
Bon vecteur pour recruter.
Zip avait des inquiétudes au départ sur le comportement des joueurs. En pratique pas de problème rencontré jusque là, bons comportements de nos visiteurs.
Redite sur les plus à mettre en avant pour les membres VEAF comparativement aux visiteurs réguliers :
contrôle sur la mission publique
débriefings personnalisés
garantie du service serveur (point à assurer si le développement de la fréquentation venait à imposer la mise en place de limites)
Discuter tout autre sujet souhaité…
Souhait de communiquer vers les communautés Facebook et autres réseaux sociaux.
Pour les présents, n’hésitez pas à me corriger / compléter si mes notes trahissent des idées exprimées ou si vous voyez des choses à ajouter que j’ai oublié.
Pour les absents, ce point est aussi le votre, toutes réactions a posteriori reste bienvenue 👍 .
